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2011年1月 7日 (金)

社員研修「脳力開発」のご提案

今日は社内研修のご提案です。

社内研修は大きく分けて、OJTとOFFJTに分かれます。OJTは営業の同行教育のような実地研修や技能・オペレーション講習など、 まさに仕事に直結した内容で実施されます。それぞれの配属部署における、仕事に合わせた、仕事にすぐに役立つ研修内容が工夫されます。

一方OFFJTは、基本動作研修やマナー実習(職種によりOJTでも実際されることがあります)、あるいは社外研修への参加など、OJTを保管し職務を遂行する為にプラスになる知識や技能を習得することを目標とします。

さてここでご紹介する「脳力開発」は、行動力について学び、そして自らの役割を知り自らに動機づけして行動する力をアップすることを、目的としています。言葉を換えると、「自らに火を点けて燃えることのできる人材」を育てる研修で す。

通常全国各地で開催している「脳力開発セミナー」(アドバンスコース)は、2日間約14時間学んでいただき、特に2日目は初日に得た知識を実践してみる為に、ケースメソッドのグループ・ディスカッション(バズセッション)を行います。

社内研修でも2日間が取れるケースでは同じ構成で実施しますが、これをワンデー研修として実施することも可能です。時間が8時間以上取れる場合には、ミニセッションをカリキュラムに加えます。

できれば、学んだ知識は『すぐに使う』ことを実際にやってみることが大切だからです。

社内研修としてぜひ「脳力開発」をお考え下さい。詳細については、資料をご請求いただければすぐに送らせていただきます。実施の際の見積もお気軽に。

●24時間対応電話は、090-3333-4211(板東)まで。
●メールでも対応いたします。アドレスは、oniyanma12@gmail.com です。

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